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장애인 취업 지원 제도 – 취업 알선 및 교육 프로그램

1. 장애인의 취업 지원 필요성장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 확대하기 위해서는 안정적인 취업이 필수적이다. 그러나 장애인은 신체적 제약, 사회적 편견, 근무 환경의 한계 등으로 인해 취업 과정에서 어려움을 겪는 경우가 많다. 이에 따라 정부와 민간 기관에서는 장애인의 취업을 돕기 위한 다양한 지원 제도를 마련하고 있으며, 이를 통해 장애인의 직업 선택권을 확대하고 일자리 접근성을 높이고자 한다.장애인이 일자리를 얻고 유지하는 것은 단순한 생계유지 이상의 의미를 가진다. 취업은 사회적 자립을 가능하게 하며, 개인의 자존감을 높이고 더 나은 삶을 영위할 수 있도록 한다. 따라서 장애인이 비장애인과 동등한 기회를 가질 수 있도록 취업 알선, 직업훈련, 고용 지원 정책 등의 제도를 지속적으로 강화하는 것이..

장애인과 비장애인이 함께하는 사회 만들기 – 법과 제도

1. 장애인과 비장애인의 공존을 위한 법적 필요성장애인과 비장애인이 차별 없이 함께 살아가는 사회를 만들기 위해서는 법과 제도의 역할이 필수적이다. 장애인은 신체적, 인지적, 감각적 어려움으로 인해 사회적 장벽을 경험할 수 있으며, 이러한 장애를 극복하고 동등한 기회를 보장받기 위해서는 법적 보호 장치가 필요하다. 국제적으로도 장애인의 권리를 보장하는 다양한 조약과 법률이 존재하며, 한국에서도 장애인 권익 보호를 위한 다양한 법률이 제정·시행되고 있다.우리 사회에서 장애인과 비장애인이 함께 생활하기 위해서는 단순한 복지 차원을 넘어, 장애인에 대한 인식 개선과 함께 차별 없는 법적 환경을 조성하는 것이 중요하다. 장애인 권리보장법, 장애인차별금지법, 장애인복지법 등의 법률은 장애인의 권리를 보호하고, 실..